Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định mức vao m88 đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động để hoàn thiện trước khi trình Chính phủ ban hành.

Bộ Nội vụ lấy ý kiến phương án vao m88 vùng năm 2026 tăng 7,2%

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định mức vao m88 đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động để hoàn thiện trước khi trình Chính phủ ban hành.

Bộ Nội vụ lấy ý kiến phương án vao m88 vùng năm 2026 tăng 7,2%

Theo dự thảo, tiền vao m88 theo vùng sẽ được điều chỉnh tăng từ ngày 1/1/2026. Tiền vao m88 vùng sẽ được điều chỉnh như sau:

Bộ Nội vụ lấy ý kiến phương án vao m88 vùng năm 2026 tăng 7,2%

Phương án tăng vao m88 vùng năm 2026 này trước đó đã được Hội đồng Tiền lương quốc gia bỏ phiếu thông qua. Theo đó, tiền vao m88 vùng tăng bình quân 7,2%, mức tăng bình quân là 300.000 đồng/tháng so với năm 2025.

Cụ thể, vao m88 Vùng I tăng từ 4,96 triệu đồng/tháng lên 5,31 triệu đồng/tháng (tăng thêm 350.000 đồng, 7,1%); Vùng II tăng từ 4,41 triệu đồng/tháng lên 4,73 triệu đồng/tháng (tăng 320.000 đồng. 7,3%); Vùng III tăng từ 3,86 triệu đồng/tháng lên 4,14 triệu đồng/tháng (tăng 280.000 đồng, 7,3%); Vùng IV tăng từ 3,45 triệu đồng/tháng lên 3,7 triệu đồng/tháng (tăng 250.000 đồng, 7,2%).

Mức vao m88 tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức vao m88 tháng.

Mức vao m88 giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức vao m88 giờ.

Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức vao m88 tháng hoặc mức vao m88 giờ. Mức lương quy đổi theo tháng hoặc theo giờ trên cơ sở thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động lựa chọn theo quy định của pháp luật lao động.

Danh mục địa bàn vao m88 I, vao m88 II, vao m88 III, vao m88 IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này như sau:

Bộ Nội vụ lấy ý kiến phương án vao m88 vùng năm 2026 tăng 7,2%
Bộ Nội vụ lấy ý kiến phương án vao m88 vùng năm 2026 tăng 7,2%
Bộ Nội vụ lấy ý kiến phương án vao m88 vùng năm 2026 tăng 7,2%
Bộ Nội vụ lấy ý kiến phương án vao m88 vùng năm 2026 tăng 7,2%
Bộ Nội vụ lấy ý kiến phương án vao m88 vùng năm 2026 tăng 7,2%
Bộ Nội vụ lấy ý kiến phương án vao m88 vùng năm 2026 tăng 7,2%
Bộ Nội vụ lấy ý kiến phương án vao m88 vùng năm 2026 tăng 7,2%
Bộ Nội vụ lấy ý kiến phương án vao m88 vùng năm 2026 tăng 7,2%
Bộ Nội vụ lấy ý kiến phương án vao m88 vùng năm 2026 tăng 7,2%
Bộ Nội vụ lấy ý kiến phương án vao m88 vùng năm 2026 tăng 7,2%
Bộ Nội vụ lấy ý kiến phương án vao m88 vùng năm 2026 tăng 7,2%
Theo TTXVN


{name} - {time}

Trả lời

{body}
{name} - {time}
{body}

0bình luận

Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Thời tiết

Địa phương

Xem thêm TP.Thanh Hóa

Chia sẻ thông tin với bạn bè!
Tắt [X]